Laurea specialistica in Medicina e Chirurgia (ciclo unico)

Obiettivi formativi

Gli obiettivi formativi generali del corso sono centrati sui principi, sui metodi, sugli strumenti e sulle funzioni della prevenzione primaria, secondaria e terziaria. In tale ambito vengono sviluppate tematiche professionalizzanti proprie dei diversi ambiti della Sanità pubblica, nella comunità e negli ambienti di lavoro (vedi programma) nonché la conoscenza dei doveri professionali del medico anche nella sua funzione medico legale. Il corso è finalizzato a favorire l'acquisizione, da parte degli studenti,di basi scientifiche, culturali, tecniche, organizzative-gestionali indispensabili nelle diverse attività professionali mediche in ambito di: epidemiologia, promozione della salute, prevenzione, valutazione dei rischi individuali ed ambientali, valutazione della qualità dell'assistenza, organizzazione dei servizi, valutazione dei costi delle prestazioni sanitarie, diagnostica delle patologie professionali, monitoraggio ambientale e biologico dei rischi professionali, valutazione psico-ergonomica delle condizioni di lavoro, deontologia medica, aspetti di tossicologia forense e attività certificative, informative e procedure accertative con finalità medico-legali, nonché i principi della responsabilità professionale del medico

ORGANIZZAZIONE AZIENDALE: LEZIONI
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Obiettivi del corso: L’insegnamento si propone di sviluppare la conoscenza dei modelli di organizzazione aziendale e del loro sviluppo storico, con riferimento particolare ai sistemi razionali-legali. Inoltre verrà dato rilievo al tema delle organizzazioni dei servizi, della qualità e della customer satisfaction.

Programma

MEDICINA DEL LAVORO
Evoluzione storica della Medicina del Lavoro
Igiene e sicurezza del Lavoro (polveri e patologie ad esse correlate: broncopneumopatie professionali - silicosi – asbestosi – da metalli duri)Malattie allergiche professionali (asma bronchiale – alveoliti allergiche – dermatiti e dermatosi)
Fisiologia del lavoro - Termoregolazione e lavoro
Termoregolazione e lavoro - Uso di attrezzature dotate di VDT
Ergonomia – Movimentazione manuale di carichi e patologie correlate
Valori limite degli inquinanti chimici negli ambienti di lavoro – Il rumore e le patologie derivate
Aspetti generali della tossicologia industriale
Tossicologia del piombo e del mercurio
Monitoraggio biologico e Tossicologia dei principali solventi.
Carcinogenesi professionale
Psicologia del lavoro - lo stress
Organizzazione del lavoro – Il lavoro in turno
Tossicologia degli antiparassitari con cenni sui distruttori endocrini.
Grandi rischi di origine industriale

IGIENE E MEDICINA DI COMUNITÀ

Elementi di legislazione, organizzazione e programmazione sanitaria. Il servizio sanitario nazionale (SSN)
Principi generali di economia sanitaria e management. Efficacia, efficienza ed equità nel SSN
Appropriatezza; la qualità nei Servizi sanitari
Modelli organizzativi dell'Assistenza: ospedale, territorio, l'assistenza integrata
Metodologia epidemiologica (definizione, metodologie, impostazione, unità di misura…)
Principi e metodologia della prevenzione
L'educazione, l'informazione e la formazione sanitaria
Modelli e profili epidemiologici, di rischio e strategie di prevenzione
Epidemiologica e prevenzione delle principali patologie sistemico-degenerative
Epidemiologia generale delle malattie infettive
Profilassi generale delle malattie infettive
Profilassi specifica delle malattie infettive (chemioprofilassi, sieroprofilassi, vaccinoprofilassi)
Epidemiologia e profilassi di specifiche malattie infettive (brucellosi, epatiti virali,AIDS, febbre tifoide….)
Problematiche di igiene ambientale (lo sviluppo sostenibile, Il rapporto qualità/ambiente, rumore,
criteri di qualità dell'acqua potabile, smaltimento di rifiuti liquidi e solidi, pesticidi,...)
Problemi igienico-sanitari degli alimenti. Le tossinfezioni alimentari. Alimenti e salute.
Problemi, metodi e strumenti della valutazione e gestione del rischio clinico.
Qualità della vita e sanità pubblica (indicatori di qualità di vita, il ruolo della Medicina di Comunità…)
Il Sistema sanitario e la sua complessità: l'approccio sistemico al governo clinico

MEDICINA LEGALE

Nozioni di base di Diritto penale e Civile
Nesso di causalità materiale
Tanatologia
Sopralluogo medico legale ed autopsia giudiziaria
Lesività: da corpo contundente, da arma bianca, da arma da fuoco
Asfissiologia
Tossicologia forense
Delitti contro l’incolumità individuale: lesioni personali
Delitti contro la vita: omicidio e infanticidio, reati collegati al suicidio, “eutanasia”,
Leggi speciali: L.194/78; L.66/96
Il servizio sanitario nazionale e il sistema di protezione sociale
Infortunio lavorativo e malattia professionale
Fondamenti e giustificazione dell’atto medico
Deontologia professionale
I trattamenti sanitari obbligatori
Accertamento di morte
Trapianto di organi
Informativa del medico: referto e denuncia di reato
Certificati e cartelle cliniche
Segreto professionale
Diritto di famiglia: filiazione ed accertamento della paternità
Identificazione personale
La responsabilità professionale medica
Il concetto di danno alla persona

INFORMATICA/STATISTICA MEDICA

L’epidemiologia e i suoi modelli interpretativi.
Il disegno di un’indagine epidemiologica: definizioni e misure.
La misura delle malattie nelle popolazioni umane (incidenza e prevalenza).
Associazione tra un determinante e una malattia (rischio attribuibile, rischio relativo, odds ratio).
Misure d’impatto sulla salute pubblica ( frazione eziologica, PAR, PAR%).
Riconoscimento di un fattore di rischio.
Principali disegni di studio dell’indagine epidemiologica.


ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

Programma Sintetico:
Modelli organizzativi: modello classico, l'organizzazione scientifica del lavoro lavoro (Frank Gilbreth e l’OdL in sala operatoria), la scuola amministrativa, la teoria della burocrazia, la teoria del comportamento organizzativo, la scuola delle relazioni umane, le risorse umane e la razionalità limitata.

Programma dettagliato:
- Le principali teorie organizzative secondo i modelli classici.
- La scoperta del fattore umano nelle organizzazioni: dalla scuola di Harvard alla scoperta delle risorse umane.
- La teoria delle decisioni organizzative: Herbert Simon e il modelli della razionalità limitata.
- I paradossi della razionalità organizzativa relativamente alla capacità di raggiungere i proprio obiettivi di servizio del cliente.
- Le organizzazioni dei servizi e la centralità della customer satisfaction nella prospettiva della qualità totale e del miglioramento continuo.

Modalità d'esame

Scritto e orale