Laurea in Fisioterapia
(abilitante alla professione sanitaria di fisioterapista) (rovereto)

Obiettivi formativi

Modulo: MEDICINA DE LAVORO
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il corso intende trasmettere le conoscenze relative all’organizzazione del sistema di prevenzione sul lavoro in applicazione della normativa vigente, partendo dalla riflessione su alcuni rischi professionali presenti nell’attività di fisioterapista.


Modulo: MEDICINA LEGALE E BIOETICA
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Il Corso vuole offrire agli Studenti una panoramica generale riguardo i doveri dei professionisti della salute in un’ ottica che valorizzi il lavoro del team, le competenze, la responsabilità, l’ integrazione e l’ autonomia professionale


Modulo: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
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Focalizzare gli elementi conoscitivi del processo di aziendalizzazione del Sistema Sanitario e del sistema di distribuzione delle responsabilità organizzative, fornendo le basi delle funzioni decisionali di pianificazione e di organizzazione per l’erogazione delle prestazioni sanitarie.


Modulo: SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ECONOMICI E DEL LAVORO SANITARIO
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Il corso ha l’obiettivo di presentare le principali teorie e metodi di analisi del lavoro, con particolare riferimento alla comprensione ed all’approfondimento dei temi della costruzione di etiche, codici, culture e saperi professionali.


Modulo: DINAMICHE RELAZIONALI NEL LAVORO DI GRUPPO
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Programma

Modulo: MEDICINA DE LAVORO
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- D.lgs 81/2008
-Rischi specifici per i lavoratori esposti


PROGRAMMA in forma estesa

L’organizzazione per la salute e la sicurezza

Il Testo unico per la sicurezza sul lavoro l D.lgs 81/ 2008

 Le misure generali di tutela:
 Le responsabilità di datore di lavoro
 Le responsabilità di preposto:
 I diritti ed i doveri dei lavoratori:
 Il ruolo degli RLS: 
 L’informazione e la formazione:
 Il servizio di prevenzione e protezione:
 La sorveglianza sanitaria; il medico competente:


Rischi specifici

- Cancerogeni.
- Le radiazioni ionizzanti ed I campi elettromagnetici.

 Normative di radioprotezione


Modulo: MEDICINA LEGALE E BIOETICA
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Nel Corso, dopo una lezione introduttiva sull’ evoluzione della professione del Ft, sarà trattato il tema dell’ informazione, del consenso, della documentazione clinica, del segreto, della riservatezza, della privacy ed il tema degli obblighi giuridici in capo ai professionisti della salute. La lezione di chiusura sarà, invece, dedicata ai modelli ed agli strumenti del Risk management per valorizzare l’ apporto di ogni professionista alla sicurezza del paziente.

Materiale preparato dal Docente e fornito agli studenti al termine di ogni lezione


Modulo: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
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-Concetto di organizzazione e modelli teorici dei sistemi organizzativi;
- Management e Leadership;
- La dimensione della qualità nelle Aziende sanitarie



Programma in forma estesa:

• Evoluzione del concetto di Istituzione Ospedaliera
• Definizione di Organizzazione
• Le tre tipologie principali di organizzazioni aziendali: Aziende Industriali, Aziende di Servizi, Aziende di Know how
• Il processo di riordino del S.S.N., raffronto tra assetto organizzativo del Servizio Sanitario stabilito dalla Legge 883/ 78 e l’organizzazione delle ASL come da riforma dei decreti 512/92 e 517/93
• Dimensione organizzativa dell’ASL fattori e caratteristiche peculiari, concetto di autonomia organizzativa


• Organizzazione aziendale della Azienda Provinciale per i Servizi Sanitari di Trento e suo programma di sviluppo strategico
• Il Direttore Generale e l’azione di leadership e di management in organizzazione sanitaria
• Il processo di budgeting aziendale, esempio di budget di una U.O. di Medicina Fisica e Riabilitativa
• Il ciclo PDCA nell’ottica del miglioramento continuo della azione organizzativa
• Il sistema di controllo della Qualità aziendale, gli strumenti per il controllo della qualità


Modulo: SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ECONOMICI E DEL LAVORO SANITARIO
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Il corso presenterà i principali approcci sociologici al lavoro ed all’organizzazione, evidenziando come, a seconda della prospettiva teorica e dell’interesse di studio, questi mettano a fuoco aspetti diversi e, talvolta anche contrastanti, dell’agire lavorativo quotidiano.

1. Un approccio sociologico al lavoro ed alla sua organizzazione
2. La costruzione dell’agire professionale: le Comunità di Pratiche, l’apprendimento come processo sociale e lo sviluppo di una visione professionale
3. La costruzione simbolica del lavoro: culture, simboli e rituali
4. Corpo, genere ed etnia al lavoro
5. Architetture, tecnologie ed oggetti al lavoro
6. Conflitto, potere e ambiguità nei processi di lavoro


Modulo: DINAMICHE RELAZIONALI NEL LAVORO DI GRUPPO
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Modalità d'esame

Modulo: MEDICINA DE LAVORO
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Modalità d’esame (scritto, orale, test a risposta multipla, o altro): TEST SCRITTO + colloquio orale


Testi consigliati: “TRATTATI DI MEDICINA DEL LAVORO”, Ambrosi, Foà, UTET; da integrarsi con materiale distribuito dal docente.
Ricevimento studenti:

luogo: P.zza A.Leoni, 11/A - Rovereto

previo appuntamento.

Riferimenti del docente:

 0464/453719
FAX 0464/453702
e-mail: angelo.giovanazzi@apss.tn.it


Modulo: MEDICINA LEGALE E BIOETICA
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Prova scritta


Modulo: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
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Prova scritta a più domande, ognuna delle quali richiede l’espressione in modo sintetico di un concetto e verifica orale dell’elaborato.



Testi consigliati:
- Qualità in Organizzazioni sanitarie - C. Pacchi, F. Berti et al ; Franco Angeli – 2004
- Management in Sanità – D. Bacheche et al; Franco Angeli - 2003
- Tecniche di Management Sanitario – E. Vignati et al; Franco Angeli – 2003
- Da integrarsi con materiale distribuito dal docente.


Riferimenti del Docente e Ricevimento studenti:
Telefono, Fax, e-mail: 0464 582484 – fax 0464 582570 – luca.fabbri@apss.tn.it

Giorno e orario: lunedì – 12:00 - 13:00


Modulo: SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ECONOMICI E DEL LAVORO SANITARIO
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L’esame sarà di corso integrato (scritto e orale)
(le studentesse e gli studenti frequentanti verranno valutati anche sulla base di alcuni lavori di gruppo svolti in aula)

testi consigliati
Bruni A., Gherardi S. (2007) Studiare le pratiche lavorative. Bologna: Il Mulino


Modulo: DINAMICHE RELAZIONALI NEL LAVORO DI GRUPPO
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