Per visualizzare la struttura dell'insegnamento a cui questo modulo appartiene, consultare organizzazione dell'insegnamento
Non inserito.
Il corso si pone i seguenti obiettivi didattici: a) fornire le conoscenze di base relative alle teorie e ai metodi della psicologia del lavoro e delle organizzazioni; b) introdurre principi e metodi della prospettiva ergonomica; c) mostrare l’importanza del fattore umano (atteggiamenti, motivazioni, competenze, funzionamento dei gruppi) nella vita delle organizzazioni di lavoro.
- Introduzione alla psicologia del lavoro e delle organizzazioni: gli ambiti di intervento
- Motivazioni al lavoro
- Abilità e competenze
- L’analisi del lavoro
- I gruppi di lavoro
- Ergonomia
Testi di riferimento | |||||
Autore | Titolo | Casa editrice | Anno | ISBN | Note |
G. Sarchielli | Psicologia del lavoro | Il Mulino, Bologna | 2003 | Capitoli: 1, 3, 5, 6, 7, 8. |
scritto con prova mista (domande a risposta aperta e test con risposta multipla).
© 2002 - 2024
Università degli studi di Verona
Via dell'Artigliere 8, 37129 Verona |
P. I.V.A. 01541040232 |
C. FISCALE 93009870234