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Il corso si pone i seguenti obiettivi didattici: a) fornire le conoscenze di base relative alle teorie e ai metodi della psicologia del lavoro e delle organizzazioni; b) introdurre principi e metodi della prospettiva ergonomica; c) mostrare l’importanza del fattore umano (atteggiamenti, motivazioni, competenze, funzionamento dei gruppi) nella vita delle organizzazioni di lavoro.
- Introduzione alla psicologia del lavoro e delle organizzazioni: gli ambiti di intervento
- Motivazioni al lavoro
- Abilità e competenze
- L’analisi del lavoro
- I gruppi di lavoro
- Ergonomia
Reference books | |||||
Author | Title | Publisher | Year | ISBN | Note |
G. Sarchielli | Psicologia del lavoro | Il Mulino, Bologna | 2003 | Capitoli: 1, 3, 5, 6, 7, 8. |
scritto con prova mista (domande a risposta aperta e test con risposta multipla).
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