Laurea magistrale in Scienze riabilitative delle professioni sanitarie

Management sanitario - METODOLOGIA DEL MANAGEMENT SANITARIO

Codice insegnamento
4S01766
Docente
Nadia Mansueti
crediti
2
Settore disciplinare
MED/45 - SCIENZE INFERMIERISTICHE GENERALI, CLINICHE E PEDIATRICHE
Lingua di erogazione
Italiano
Sede
VERONA
Periodo
LMSRPS - 1° ANNO 2° SEM. dal 16-apr-2020 al 27-giu-2020.

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Orario lezioni

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Obiettivi formativi

1. Identificare le caratteristiche, finalità, funzioni e livelli decisionali del Dipartimento
2. Riconoscere i punti di forza e debolezza della Lean Healthcare (teorie e principi di Lean Organization applicati alla sanità)
3. Definire le caratteristiche dei modelli organizzativi assistenziali
4. Saper leggere il contesto organizzativo di riferimento
5. Riconoscere le azioni gestionali per rendere magnetico il luogo di lavoro e i principali strumenti di lavoro e di integrazione
6. Acquisire le logiche necessarie alla corretta gestione delle risorse umane per lo sviluppo delle competenze
7. Identificare le caratteristiche dei sistemi di budget nei contesti operativi sanitari
8. La formazione nelle organizzazioni sanitarie L’apprendimento continuo (Sviluppo Professionale e competenze) e la Progettazione formativa

Programma

L’organizzazione dipartimentale e i modelli organizzativi assistenziali (riflessioni rispetto alla lean organization e i sistemi di budget)
Gestione delle risorse umane (il sistema di valutazione, il sistema premiante e lo sviluppo di competenze)
Argomentare sulle azioni gestionali per rendere magnetico il luogo di lavoro
Gli strumenti di lavoro e di integrazione.
L’importanza della formazione nelle organizzazioni sanitarie

Testi di riferimento
Autore Titolo Casa editrice Anno ISBN Note
Calamandrei C. Manuale di management per le professioni sanitarie. (Edizione 4) McGraw-Hill Education 2015
A. Pennini Strumenti di management per i coordinatori delle professioni sanitarie McGraw-Hill 2013

Modalità d'esame

SCRITTO l’esame vertirà sugli argomenti affrontati in aula mediante 4/6 quesiti a risposta aperta. I quesiti saranno strutturati con l’obiettivo di accertare il grado di conoscenze acquisite nonché l’applicazione di logiche manageriali rispetto a specifici casi/situazioni.





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