Laurea magistrale in Scienze infermieristiche e ostetriche - Verona

Programmazione e gestione di processi formativi (2012/2013)

Codice insegnamento
4S000444
Crediti
8
Coordinatore
Luisa Saiani

L'insegnamento è organizzato come segue:
Modulo Crediti Settore disciplinare Periodo Docenti
METODOLOGIA DELLA RICERCA QUALITATIVA 3 M-PED/01-PEDAGOGIA GENERALE E SOCIALE 2°anno 1°semestre Luigina Mortari
PROGETTAZIONE FORMATIVA IN AMBITO SANITARIO 3 MED/45-SCIENZE INFERMIERISTICHE GENERALI, CLINICHE E PEDIATRICHE 2°anno 1°semestre Luisa Saiani
PEDAGOGIA SANITARIA 2 M-PED/04-PEDAGOGIA SPERIMENTALE 2°anno 1°semestre Licia Maria Rita Montagna

Obiettivi formativi

Modulo: METODOLOGIA DELLA RICERCA QUALITATIVA
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Acquisire competenze dichiarative e procedurali nel campo della metodologia della ricerca pedagogica


Modulo: PEDAGOGIA SANITARIA
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L’insegnamento ha la finalità di analizzare criticamente le logiche e le azioni che caratterizzano la progettazione formativa nei contesti sanitari


Modulo: PROGETTAZIONE FORMATIVA IN AMBITO SANITARIO
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Il corso si propone di sviluppare competenze avanzate di progettazione formativa applicate a contesti sanitari.

Programma

Modulo: METODOLOGIA DELLA RICERCA QUALITATIVA
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Il corso analizza tematiche legate alla ricerca nelle situazioni ad elevata complessità, che coinvolgono le relazioni umane. Le tematiche affrontate si collocano sul duplice versante della relazione di cura e dei limiti e potenzialità dei metodi di ricerca di tipo qualitativo in ambito pedagogico, con l’obiettivo di offrire strumenti di crescita professionale.


Modulo: PEDAGOGIA SANITARIA
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 La progettazione formativa
 L’analisi dei bisogni formativi
 La valutazione dell’apprendimento


Modulo: PROGETTAZIONE FORMATIVA IN AMBITO SANITARIO
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La progettazione formativa
Le fasi e gli elementi della progettazione formativa nei contesti sanitari
L’analisi del bisogno formativo.
- Definizioni di bisogno, soggetti coinvolti
- I bisogni degli individui, dell’organizzazione e il ruolo del formatore
- I bisogni consapevoli e non e relativi strumenti di rilevazione
- I livelli di analisi dei bisogni nelle Aziende Sanitarie
Gli strumenti quali-quantitativi di rilevazione dei bisogni formativi: interviste, osservazione, questionari,
I metodi formativi
- Tipologia in rapporto alla finalità
- La lezione
- Come gestire una relazione con tecniche di comunicazione efficaci.
- Le esercitazioni e i casi
Valutazione dell’apprendimento
- diversi significati di valutazione
- elementi costitutivi della valutazione
- valutazione oggettiva/soggettiva, certificativa (o sommativa) /formativa
- il colloquio di valutazione
- Strumenti per la valutazione dell’apprendimento cognitivo e delle competenze : vari tipi di prove scritte, metodi di valutazione sul campo da parte di un supervisore, metodi di valutazione globale
- Come costruire una prova di valutazione (il Blueprint e le buone domande)
La valutazione dei risultati della formazione continua
- l’apprendimento ,
- le reazioni dei partecipanti,
- il cambiamento nell’organizzazione.
La formazione continua nella sanità italiana (ECM):
- La funzione strategica della formazione nelle Aziende Sanitarie
- il sistema crediti, piani sviluppo aziendali ecc.
- Diverse tipologie di ECM : residenziale, sul campo e FAD, con particolare approfondimento della formazione sul campo
- Evidenze di efficacia dell’educazione continua
Aspetti metodologici della Formazione infermieristica e ostetrica di base
- concetto “core curriculum” e di competenze esito
- piano di studi (DM 270/2004)
- distribuzione dei crediti fra attività formative teoriche e professionalizzanti (tirocinio e laboratori professionali)
- Hidden curriculum

Modalità d'esame

Modulo: METODOLOGIA DELLA RICERCA QUALITATIVA
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Prova scritta a domande aperte


Modulo: PEDAGOGIA SANITARIA
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Esame di corso integrato con colloquio orale


Modulo: PROGETTAZIONE FORMATIVA IN AMBITO SANITARIO
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Esame orale di corso integrato.





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