Master Universitario in Management per funzioni di coordinamento delle professioni sanitarie (I livello - Sede di Vicenza)

Corso disattivato

Durata
1 anni
Organo di controllo
Comitato scientifico del Master Universitario in Management per funzioni di coordinamento delle professioni sanitarie (I livello - Sede di Vicenza)
Tipo
Master
Sede
VICENZA
Macro area
Scienze della Vita e della Salute
Area disciplinare
Medicina e Chirurgia

Obiettivi formativi

Il progetto formativo si propone di favorire l’acquisizione delle seguenti  competenze:

 

·     Interpretare le diverse realtà organizzative, con particolare riferimento a quelle territoriali, individuando i fattori di complessità e gli elementi fondamentali di funzionamento secondo le diverse teorie organizzative;

·      Sviluppare abilità di programmazione, gestione e valutazione delle prestazioni delle varie professionalità  al fine di migliorare la qualità degli interventi e di soddisfare i bisogni degli utenti;

·     Predisporre e applicare modelli di gestione caratteristici delle “Organizzazioni aperte”;

·     Utilizzare metodi e strumenti di ricerca, tenuto conto delle evidenze disponibili, nell’area dell’organizzazione e gestione dei servizi sanitari e socio sanitari;

·     Identificare progettare, valutare ed ottimizzare i processi assistenziali di competenza, in un’ottica di integrazione multidisciplinare e tra realtà ospedaliera e territoriale, in un contesto ad alto tasso di innovazione;

·     Progettare e gestire i processi di valutazione e miglioramento della qualità delle prestazioni al fine di garantire interventi adeguati all’evoluzione tecnico-scientifica;

·     Sviluppare la capacità di rispondere ai bisogni dell’utenza progettando percorsi assistenziali (ospedale – territorio – domicilio) in grado di individuare soluzioni innovative che consentano un’efficiente impiego delle risorse e la qualità dei servizi assistenziali a tutela della salute dei cittadini;

·     Gestire un sistema di sviluppo delle risorse umane, capace di valorizzare le attitudini e le competenze individuali, l’approccio multidisciplinare, il lavoro interdisciplinare e il senso di responsabilità, favorendo il benessere lavorativo;

·     Gestire il sistema della formazione - educazione a supporto del cambiamento, in grado di rilevare e soddisfare i bisogni formativi, anche attraverso processi di auto apprendimento formativo;

·     Gestire i programmi di progettazione, realizzazione e valutazione di interventi educativo- promozionali di salute nelle comunità;

·     Progettare e controllare il sistema informativo e informatico negli ambiti di specifica competenza professionale;

·     Gestire, in collaborazione in con i responsabili, le risorse finanziarie, strutturali e tecnologiche







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