Master's degree in Rehabilitation Science in Healthcare Professions

Entrepreneurship and health care management in rehabilitation medicine (2019/2020)

Course code
4S006181
Credits
4
Coordinator
Valerio Vergadoro

Teaching is organised as follows:
Unit Credits Academic sector Period Academic staff
GESTIONE E SVILUPPO DELLA RISORSA LAVORO IN RIABILITAZIONE 1 MED/48-NURSING IN NEUROPSYCHIATRY AND REHABILITATION LMSRPS - 2° ANNO 2° SEM. Giacomo Rossettini
PROCESSI OPERATIVI E GESTIONALI NEL MANAGEMENT PRIVATO 2 SECS-P/07-BUSINESS ADMINISTRATION AND ACCOUNTING STUDIES LMSRPS - 2° ANNO 2° SEM. Valerio Vergadoro
EFFICACIA ED EFFICIENZA NEL MANAGEMENT AZIENDALE 1 SECS-P/08-MANAGEMENT LMSRPS - 2° ANNO 2° SEM. Valerio Vergadoro

Learning outcomes

L’insegnamento si pone l’obiettivo di fornire le conoscenze necessarie la gestione fiscale, amministrativa e quotidiana di un centro riabilitativo e la normativa di riferimento; far conoscere le diverse tipologie di contratti di lavoro e di associazione tra professionisti operanti in un centro privato. L’insegnamento è volto anche a fornire nozioni basilari riguardo le certificazioni e le procedure economiche e di previdenza sociale necessarie per la gestione di un centro riabilitativo. Infine si vogliono far acquisire conoscenze relative ai criteri e alla modalità di creazione di convenzioni pubblicoprivato.

EFFICIENZA ED EFFICACIA NEL MANAGEMENT AZIENDALE Obiettivi formativi: Conoscere i modelli di pianificazione e programmazione , di controllo strategico per condurre l'analisi organizzativa delle aziende Valutare le performance delle aziende al fine di comprendere le possibilità di miglioramento degli aspetti economico-finanziari e la responsabilità sociale di una impresa.

GESTIONE E SVILUPPO DELLA RISORSA LAVORO IN RIABILITAZIONE Obiettivi formativi: Identificare le opportunità di lavoro per raggiungere obiettivi definiti. Scegliere strategie organizzative per garantire al cittadino un servizio riabilitativo qualitativamente elevato. Programmare il lavoro e le risorse in ottica di miglioramento dell’efficacia e dell’efficienza dei processi organizzativo riabilitativi.

PROCESSI OPERATIVI E GESTIONALI NEL MANAGEMENT PRIVATO Obiettivi formativi: approfondire gli aspetti dell’innovazione organizzativa del sistema sanitario, condurre l’analisi dei costi diretti ed indiretti di una azienda conoscere gli elementi costitutivi delle convenzioni delle pubbliche amministrazioni ed enti privati o convenzionati, utilizzare le innovazioni tecnologiche e per garantire un servizio riabilitativo qualitativamente elevato.

Reference books
Author Title Publisher Year ISBN Note
Dessler G. Gestione delle risorse umane Pearson 2017
Auteri Management delle risorse umane (Edizione 2) Guerini 2004
Favretto, G. Organizzazione del Lavoro per lo Sviluppo delle Risorse Umane QuiEdit: Verona 2010




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