L'insegnamento è organizzato come segue: | ||||
Modulo | Crediti | Settore disciplinare | Periodo | Docenti |
Ergonomia | 2 | M-PSI/06-PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI | non ancora assegnato |
Massimo Albanese
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Psicologia del lavoro e applicata | 2 | M-PSI/06-PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI | non ancora assegnato |
Roberta Siani
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Modulo: Psicologia del lavoro e applicata
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Il corso si propone di offrire allo studente argomenti di riflessione e conoscenze riguardanti le trasformazioni strutturali e organizzative avvenute nel mondo lavorativo.Verranno analizzati e descritti gli aspetti della convivenza organizzativa quindi il gruppo come elemento di base,aspetti della comunicazione e quali indicatori possono essere considerati per evitare situazioni di burnout e mobbing
Modulo: Ergonomia
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- Educare ad approntare un ottimale ambiente di lavoro, con attenzione alle pratiche ed alle procedure che ottimizzino il benessere e l’efficienza nel rispetto delle abilità e dei limiti psico-fisici del lavoratore.
-Educare alla valutazione della propria performance in termini di movimenti, variabili psicologiche, strategie rivolte alla qualità dell’ambiente/lavoro
Modulo: Psicologia del lavoro e applicata
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Lo sforzo del docente sarà quello di mettere in risalto i contenuti declinandoli in realtà operative per meglio considerare la risorsa-uomo lavoratore
Modulo: Ergonomia
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• Definizione e principi di ergonomia
• Principi dell’ economia dei movimenti (PEM)
• Progettare il proprio ambiente di lavoro
• Organizzazione del lavoro e benessere
Modulo: Psicologia del lavoro e applicata
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Colloquio orale
Modulo: Ergonomia
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Prova scritta basata sui contenuti didattici del corso. Esame orale diversificato secondo i risultati della prova scritta.
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